Startklar für wirksame Veränderung
Vom Bedarf zur Orientierung – mit unserem integrierten Startformat
Dauer: 4 Stunden (inkl. Vor- und Nachbereitung)
Ort: Im Normalfall vor Ort ggf. auch Remote (MS Teams)
Die drei Säulen
Menschen
- … generieren im Kontext einer Unternehmung Werte für andere Menschen.
- … stehen bei jedem Tun, egal ob geschäftlich oder privat im Mittelpunkt. Ohne Menschen sind Unternehmungen sinnlos.
- … sind Kunden. Mitarbeiter, haben als Stakeholder ein berechtigtes Interesse an einer Unternehmung oder gestalten als Teil der Gesellschaft ein Umfeld, in dem Unternehmungen gelingen oder auch fehlschlagen können.
Wertschöpfung
- … muss für alle an einer Unternehmung beteiligten Personen erfolgen.
- … ist stets Zweck einer Unternehmung.
- … beschreibt nicht nur den wirtschaftlichen Erfolg.
- … kann sich verscheiden manifestieren. Dies können Produkte für Kunden, die Zufriedenheit der Mitarbeiter oder ethische Werte für die Gesellschaft sein.
Prozesse
- … sind die Basis für eine mögliche Digitalisierung.
- … sind als Leitfäden und Empfehlungen für gut funktionierende Vorgehensweise (good practices) zu verstehen.
- … sollten trotzdem stets kritisch hinterfragt werden und sich kontinuierlich verbessern.
Besonders im Kontext der Digitalisierung, steht der Mensch, sinnvolles Tun und das Schaffen von Werten für uns stets immer im Mittelpunkt unternehmerischen Handelns.
Digitalisierung …
ist
die Menschen soweit zu entlasten, dass diese sich mit mehr Fokus auf die Aufgaben konzentrieren können, bei denen Intuition, Kreativität und Menschlichkeit benötigt werden.
Zur Entlastung gehört nicht nur die Reduzierung von Arbeitslast durch Erhöhung der Effizienz von Prozessen, sondern auch die Bereitstellung von Möglichkeiten die Arbeit leichter zu machen und flexibler zu gestalten, sei es örtlich oder zeitlich. (Stichwort: Digitaler Arbeitsplatz)
ist nicht
das weg-rationalisieren von Menschen und Arbeitspätzen.
zum Thema …
