Im ersten Teil diese kleinen Blogpost-Reihe geht es um die Linke Seite des U von Theory U. Dem Co-initiating, dem Co-sensing und dem Presencing, sowie den 4 damit vebundenen Ebenen des Zuhörens.
Im ersten Teil diese kleinen Blogpost-Reihe geht es um die Linke Seite des U von Theory U. Dem Co-initiating, dem Co-sensing und dem Presencing, sowie den 4 damit vebundenen Ebenen des Zuhörens.
Im ersten Teil diese kleinen Blogpost-Reihe geht es um die Linke Seite des U von Theory U. Dem Co-initiating, dem Co-sensing und dem Presencing, sowie den 4 damit vebundenen Ebenen des Zuhörens.
Die vorletzte Etappe in unserer 1. Lernreise führt uns von einer Selbstoffenbahrung von Chris, über gute und schlechte Erfahrungen im Kontext der Ernährungsumstellung, hin zur Systemtheorie und Kommunikationsmodellen, um dann im Feld der Best Practices und des Lernens im komplexen versus komplizierten Umfeld zu enden.
Im dritten Teil möchte ich nochmal auf das Muster der vier Ebenen der Kommunikation, bzw. des Zuhörens eingehen, welches zum Thema organisatorische Betriebssysteme übergeht und sich an vielen Stellen wiederfindet.
Der zweiter Teil der Blobpost-Reihe widmet sich den drei Geisteseinstellungen, Open Mind, Open Heart und Open Will, die für die Übergänge zwischen den Ebenen des Zuhörens notwendig sind.
Im ersten Teil diese kleinen Blogpost-Reihe geht es um die Linke Seite des U von Theory U. Dem Co-initiating, dem Co-sensing und dem Presencing, sowie den 4 damit vebundenen Ebenen des Zuhörens.