Füh­rungs Kompass

Hin­weis für Android- und Chrome-Nutzer:

Auf eini­gen Android-Gerä­ten und im Chro­me-Brow­ser kann es aktu­ell zu Zer­ti­fi­kats­war­nun­gen kom­men. Die Sei­te wird in Ein­zel­fäl­len als „unsi­cher“ gekenn­zeich­net. Wir haben dies geprüft und kön­nen ein gül­ti­ges, kor­rekt instal­lier­tes Sicher­heits­zer­ti­fi­kat für die ver­schlüs­sel­te Daten­über­tra­gung bestätigen.

Bit­te aktua­li­sie­ren Sie Ihr Android-Betriebs­sys­tem oder Ihren Chro­me-Brow­ser. Alter­na­tiv nut­zen Sie den Micro­soft Edge Brow­ser, bei dem die­ses Pro­blem nicht auftritt.

Der Füh­rungs­kom­pass ist ein Tool, wel­ches dazu dient, Men­schen in Füh­rungs­si­tua­tio­nen zu unter­stüt­zen. Er macht sicht­bar, wo sie aktu­ell ste­hen, wel­che Aspek­te ihrer Situa­ti­on rele­vant sind und wie per­sön­li­che Hal­tung, kon­kre­tes Füh­rungs­ver­hal­ten, Team­dy­na­mi­ken und struk­tu­rel­le Rah­men­be­din­gun­gen zusammenwirken.

Wich­tig ist, dass es beim Aus­fül­len des Füh­rungsko­pass kei­ne fal­schen Ant­wor­ten gibt.

1. E‑Mail-Adres­se (Opt-In)

Zunächst müs­sen Sie Ihre E‑Mail-Adres­se bestätigen.

2. Basis­da­ten, aktu­el­le Her­aus­for­de­rung, Scope und Datenschutz

  • Nach Bestä­ti­gung Ihrer E‑Mail-Adres­se, fra­gen wir Sie nach eini­gen per­sön­li­chen Basis­da­ten (Name, Fir­ma, Rol­le*, Anzahl der Mit­ar­bei­ter in Ihrer Firma*.
  • Dann beschrei­ben Sie mög­lichst aus­führ­lich Ihre aktu­el­le Her­aus­for­de­rung.
  • Der Scope* beschreibt, ob Sie die Her­aus­for­de­rung als ein per­sön­li­ches oder ein orga­ni­sa­to­ri­sches The­ma sehen.
  • zu guter Letzt bestä­ti­gen Sie noch den Datenschutzhinweis.

Dis­clai­mer: Die Aus­wer­tung des Füh­rungs­kom­pas­ses ist ein KI-gestütz­tes Ori­en­tie­rungs­an­ge­bot. Grund­la­ge sind aus­schließ­lich die Anga­ben, die Sie im Fra­ge­bo­gen machen, ergänzt um unse­re metho­di­sche Erfah­rung und die Sys­te­ma­tik des inte­gra­len SDi-Modells. Der Bericht stellt kei­ne psy­cho­lo­gi­sche, medi­zi­ni­sche oder arbeits­recht­li­che Dia­gnos­tik dar und ersetzt kei­ne pro­fes­sio­nel­le Bera­tung. Trotz sorg­fäl­ti­ger metho­di­scher Ent­wick­lung und inter­ner Qua­li­täts­si­che­rung kann es zu Fehl­in­ter­pre­ta­tio­nen kom­men. Wenn ein­zel­ne Aus­sa­gen für Sie unplau­si­bel oder kri­tisch wir­ken, kon­tak­tie­ren Sie uns bit­te – wir prü­fen den Bericht bei Bedarf manu­ell. Für den Ver­sand des Berichts benö­ti­gen wir Ihre E‑Mail-Adres­se. Anga­ben zu Name, Fir­ma, Rol­le und Mit­ar­bei­ter­zahl sind frei­wil­lig und wer­den – sofern von Ihnen ein­ge­tra­gen – zur Recher­che öffent­lich zugäng­li­cher Basis­in­for­ma­tio­nen genutzt. Ihre Beschrei­bung der aktu­el­len Her­aus­for­de­rung sowie Ihre Ant­wor­ten auf die acht Refle­xi­ons­fra­gen wer­den aus­schließ­lich zur KI-gestütz­ten Erstel­lung des Berichts ver­ar­bei­tet. Inhal­te frei­er Text­fel­der kön­nen sen­si­ble Infor­ma­tio­nen ent­hal­ten; die­se wer­den tech­nisch ver­ar­bei­tet, aber nicht als beson­de­re Kate­go­rien per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten aus­ge­wer­tet oder klas­si­fi­ziert. Bit­te ver­mei­den Sie in den Frei­text­fel­dern Klar­na­men oder sen­si­ble Details über ande­re Per­so­nen. Die Ver­ar­bei­tung erfolgt über eine n8n-Instanz eines euro­päi­schen Hos­ting-Part­ners, mit dem ein Auf­trags­ver­ar­bei­tungs­ver­trag besteht. Die KI-Aus­wer­tung erfolgt über die API von Ope­nAI (Modell „ChatGPT‑5.1“). Ihre Daten wer­den aus­schließ­lich zweck­ge­bun­den für die Erstel­lung des Berichts ver­ar­bei­tet, nicht wei­ter­ge­ge­ben und nicht wei­ter­ver­wen­det. Eine per­so­nen­be­zo­ge­ne Pro­fil­bil­dung im recht­li­chen Sin­ne fin­det nicht statt. Details ent­neh­men Sie bit­te unse­rer Daten­schutz­er­klä­rung: https://2ndtier.consulting/datenschutz/

2. Acht geziel­te Reflexionsfragen.

Aus Ihren Ein­ga­ben gen­riert das Sys­tem 8 Reflek­ti­ons­fra­gen, dabei nut­zen wir das inte­gra­le Kom­pe­tenz­mo­dell, und gene­rie­ren Fra­gen zu fol­gen­den Perspektiven:

  • Inne­re Hal­tung und Motive
  • Sicht­ba­res Führungsverhalten
  • Team­dy­na­mik und Beziehungsebene
  • Struk­tu­ren und Rahmenbedingungen

Neh­men Sie sich einen Moment Zeit, die Fra­gen in Ruhe zu beant­wor­ten. Ihre Ant­wor­ten bil­den die Grund­la­ge für ein kla­res und hilf­rei­ches Profil.

3. Ihre Ant­wor­ten wer­den auto­ma­tisch ausgewertet.

Der Kom­pass ord­net Ihre Aus­sa­gen den vier Per­spek­ti­ven zu und wer­tet die­se aus und schickt an die ein­ge­ge­be­ne Adres­se einen Bericht.

4. Sie erhal­ten sofort einen struk­tu­rier­ten Kurzbericht.

Der Bericht fasst Ihre Ant­wor­ten in einer kla­ren Form zusam­men und macht zen­tra­le Mus­ter und Ten­den­zen sicht­bar. Die Dar­stel­lung bleibt bewusst kom­pakt und ver­ständ­lich, ohne ins Detail zu gehen.

5. Der Kom­pass gibt Ori­en­tie­rung – kei­ne Bewertung.

Der Füh­rungs­kom­pass zielt nicht auf eine Beur­tei­lung. Er unter­stützt Sie dabei, Klar­heit über Ihre Füh­rungs­rea­li­tät zu gewin­nen und geziel­te Ent­wick­lungs­schrit­te abzu­lei­ten – wenn Sie das wünschen.

Wei­ter­füh­ren­de Informationen

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